Transparência das OSCs: Indo além
Como agentes de impacto social sem fins lucrativos, as OSCs têm um peso extra na necessidade de demonstrar comportamento ético – especialmente aquelas que pressionam por responsabilidade e transparência em corporações e governos. Embora muitas vezes seja suficiente para os líderes garantir que suas organizações estejam em conformidade com as leis nacionais que exigem divulgações em resposta a consultas públicas, auditores e membros do conselho, e se eles quiserem levar a transparência além?
Algumas das adições recomendadas pelo Conselho de Organizações sem Fins Lucrativos dos EUA incluem:
- Honestidade e clareza nos materiais de solicitação sobre como as doações dos doadores serão usadas
- Uma política de conflito de interesses com uma declaração de divulgação que todos os diretores e funcionários revisam anualmente
- Uma política de remuneração executiva para garantir que toda a diretoria esteja ciente e aprove a remuneração do diretor executivo
- Garantir que o conselho revise os relatórios financeiros em tempo hábil, antes que os impostos sejam apresentados às autoridades
- Políticas de gestão financeira, incluindo controles internos
- Políticas de despesas, por ex. reembolsos de despesas de viagem que exigem aprovação prévia e limites de gastos razoáveis
- Adotar um procedimento interno de reclamação para funcionários e voluntários, como uma política de denúncia
Com o objetivo de promover o impacto social, a CisoRise oferece um ranking e selo de transparência online que representa as 'melhores práticas globais' (além de nossa classificação e selo para requisitos específicos de cada país) que incorpora muitas dessas recomendações.
